Arbeidsrecht

A’j bie één an’t weark bint dan is allns wa’j elken moand in de toeten kriejt na veurnaam. En het lik na makkelijk: ie doot oe weark en de baas gef oe’t loon. Mer as’t al nig meer zo onwies löp, of der wördt reorganiseerd, of ’n neijen baas zöt oe nig zitten, of ie bint 2 helligköp bie mekaar; dan kan’t oe lillik op’n emmer vreezen!

Wat der ok gebeurd is, mer oen baas wil oe nen schop in de knollen gemmen, a’j ’t onstslag anzegt kriejt. Dan pakt ze oe dreks op’n geveulig peunt: het inkommen. Op zo’n mement mo’j der nen kloken kearl biehebben dee oe half steet. Wie bint doarveur de juuste leu!

Prakkezeer nig um oons te ropen a’j wat te bedisselen hebt op arbeidsrechterlijk gebied. Teiken Rechtsbiestaand: kotbie en betrokken!